Uran ja äitiyden yhdistäminen

Uran ja perhe-elämän yhdistäminen on asia, jonka kohtaaminen on varmasti monella ajankohtainen jossain vaiheessa elämää. Kävimme haastattelemassa Maija Wirlanderia, joka työskentelee Product Ownerina Installa. Maija on ratkaissut tämän kysymyksen hieman poikkeavalla, mutta onnistuneella tavalla, josta hän kertoo haastattelussa.

Kuten Maija videolla totesi, vain harva on kuullut osittaisesta vanhempainvapaasta. Sen vuoksi kokosimme yhteen lyhyen infon siitä, kuinka heillä osittainen vanhempainvapaa eteni:

1 kk ennen laskettua aikaa
- Äitiysvapaan aloittaminen
Lapsi 0 – 3 kk
- Äitiysvapaa
- Isällä on isyysvapaa heti lapsen syntymästä n. 3 vkoa
Lapsi 3 – 4 kk
- Äiti on vuosilomalla
- Isä on vanhempainvapaalla
Lapsi 4 – 9 kk
- Osittainen vanhempainvapaa (puolisoiden yhteinen järjestely)
- Edellytyksenä on, että molemmat sopivat työnantajiensa kanssa työajan lyhentämisestä 40 – 60 % (meillä molemmilla 60 %)
  - Työnantajan ei ole pakko suostua työajan lyhentämiseen
- Molemmille maksetaan vanhempainrahasta 50 %
  - Vanhempainraha on ansiosidonnainen tuki
Lapsi yli 9 kk
- Molemmat ovat joustavalla hoitovapaalla
- Työaika on edelleen 60 % molemmilla
- Ei ole vastaavaa riippuvuutta puolisoiden välillä kuin osittaisessa vanhempainvapaassa. Molemmat voivat olla tai vain toinen.
- Hoitovapaan ajalta maksettava tuki riippuu työajan lyhennyksestä. Mahdollisuus tehdä myös 80 % viikkoa ja saada pienintä mahdollista tukea.